7月28日，随着秀英区海秀镇永庄村完成村委会换届选举，该镇率先在全市圆满完成第七届村级组织换届选举工作。特别是业里村敢于先行先试，由上届难点村变身为选举示范村，第一个完成村级组织换届选举，拉开了全市村级换届选举的序幕，为全区乃至全市村级组织换届选举开了好头，起到了示范作用。海秀镇所有村（居）全部实行直选，突显了选快、选稳、选顺三个特点，新当选的村（居）两委班子整体素质明显提高，结构更趋合理，年龄偏大的支委干部逐步退出了班子。

　　一是分工合理，职责明确。该镇成立村级换届选举工作办公室，明确党委书记为第一责任人，统筹全面工作。镇委副书记负责换届纪律保障，为换届选举保驾护航。组织委员负责所有村的“两委”换届选举具体工作，直接联系区委组织部和民政局，组织和指导各村换届选举事务。分管民政的副镇长负责社区的换届选举工作。其他班子成员各负责联系一个村（居），深入分析了解情况，解决问题。

　　二是各级重视，提前谋划。市、区组织部，民政局对该镇村级换届选举工作提前帮助谋划，指导到位，并对业里示范村人、财、物资源有所倾斜。该镇以推行“文建明工作法”为契机，大举培训村组干部、村民代表，培养出一批素质较高的农村干部，对村组干部之间、干群之间存在的矛盾，提早排查，提早化解消除，增强了村民对村干部的向心力，村干部对镇党委的凝聚力，为换届选举工作打下了坚实的基础。

　　三是宣传先行，统筹推进。海秀镇一开始便顾全大局，注重统筹推进，把发展经济工作和村级换届工作同步宣传，把学习推行“文建明工作法”、学习“十八大”精神、学习省委六届全会精神和整治“庸懒散奢贪”等活动和村级组织换届选举工作相结合，让广大群众理解村级组织换届选举事关本村经济发展的重要性。

　　四是抓紧培训，严把细节。海秀镇在选出新一届村民代表的第二天，各村立即成立了选举委员会。该镇抓紧时间分四期举办村级换届选举业务培训班，培训对象除了选举委员会成员，还扩大到本届村民代表和现任村组干部共300余人，让更多人了解本届换届选举的法定办法、程序，避免相互猜疑和误解，利用培训造声势、营氛围、精业务、出细节、提效率，确保换届选举工作的程序不减，步骤不少，环节不漏，使选举工作顺利开展。

　　五是摸底清楚，深入掌控。在换届选举准备阶段，采取民主测评的方式深入各村调查村“两委”干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。加大对重难点村的工作力度，按一村一策制订具体的工作方案，与辖区派出所所长找竞选人谈话，每人表态承诺文明选举，并签订责任书在村里张贴，换届中没有出现任何违法违规行为，一举改变了以往的不良风气。

　　通过换届选举，海秀镇村级党组织换届选举共选出支委32名，其中村（居）支部书记8人，副书记4人，委员20人。其中连任28人、占87.5%；女委员3人、占9.4%；35岁以下委员6人，占18.75%。村（居）委会选出干部40名，其中主任8名，副主任11人，委员21人，连任33人，占82.5%；女委员15人、占37.5%；35岁以下委员12人，占30%。6个村共选出村民代表168名，党员30名，比上届多12名，女性代表56名，全部达到法定的三分之一以上人数。选出村民小组长34名，其中党员10名，比上届多3名。“一肩挑”和交叉任职分别由上届的2名增加到5名，女委员由上届的12名增加到16名，35岁以下委员由上届的13名增加到15名，大专及以上学历的委员由上届的3名增加到10名。