琼山区2013年村级换届选举工作12日圆满落下帷幕，全区94个村（社区）全部一次性选举成功，体现了“三多一优”的特点，即新当选的干部多、能带头致富的优秀人才当选多、女干部当选多，年龄和文化结构进一步优化。

“致富带头人”当选多

　　全区共选举产生543名村（居）“两委”成员，交叉任职率达97.6%。全区94个村（社区）全部一次性选举成功。主要体现“三多一优”特点：新当选的多，新当选的农村（社区）“两委”干部116人，占21.4%，其中新当选书记、主任23人，为村级组织增添了活力；外出经商回乡人员、种养殖大户等“致富带头人”当选多，占49%；女干部当选多，共选举产生女干部119名，占21.1%，每个村（社区）至少有1名女干部；年龄和文化结构得到优化，35岁以下干部占19.4%，高中以上文化程度占82%。

“一村一策”破难题

　　在选举期间，区委书记王飞、区人大常委会主任陈国强、区长田丽霞等区主要领导多次深入各镇（街道）了解情况，并且下到重点难点村现场调研，靠前指挥，作出指示。同时，建立联系包村制度，把32名区级领导和区直机关负责人联系包干到各个选举单位，切实做到23个重点难点村都有1名以上区领导联系包村。

　　区委还成立了2个工作督导组，由区委组织部、纪检、民政等部门牵头，定期、不定期深入基层对各镇重点（难点）村进行排查整治、督促指导，制定维稳工作方案和处置预案，采取 “一村一策”的方式，抓难点、破难题，确保全区村级组织换届工作总体平稳，呈现出和谐有序的局面。