2017年，全市老干部工作总的要求是：全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议、全省组织部长会议和全市组织工作会议及市委十三届全会精神，突出全面从严治党主题，紧紧围绕迎接党的十九大和学习贯彻十九大精神主线，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，坚持稳中求进工作总基调，进一步抓好中办发〔2016〕3号和琼办发〔2016〕71号文件的贯彻落实，进一步落实老干部政策待遇和改进服务管理，发挥好老干部在服务大局中的独特优势和重要作用，不断强化老干部工作部门自身建设，为建设“一江两岸”，东西双港驱动，南北协调发展，建设国际化滨江滨海花园城市作出应有贡献。

　　1、深入学习贯彻习近平总书记等中央领导同志的重要指示和讲话精神。采取集中学习辅导、专题培训、座谈讨论等多种形式，认真学习习近平等中央领导同志用心用情做好老干部工作的讲话。学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神，发挥先进典型示范带动作用，在全市离退休干部中形成学习先进、争创先进的浓厚氛围。做好我市“双先”先进典型的宣传工作，认真总结推广老干部工作好的做法经验，积极向省委老干部局推荐我市“双先”先进典型。

　　2、抓好中办发〔2016〕3号和琼办发〔2016〕71号等文件全面落地、全面见效。推进理念思路、方式方法、体制机制创新，在全市推动中办发〔2016〕3号、琼办发〔2016〕71号文件的全面贯彻落实，让老干部工作更加符合时代发展要求、契合老干部的期待。按照琼办发〔2016〕71号文件规定的“离退休干部担任离退休干部党组织书记的给予每人每月工作补贴300元，列入机关、事业单位年度财政预算，国有企业离退休干部党建工作经费和党组织书记工作补贴列入企业预算。离退休干部党支部收缴党费的下拨比例由50%提高至80%，由上级党委组织部门定期拨给离退休干部党支部，作为支部开展活动的费用”的规定，认真抓好落实。根据琼办发〔2016〕71号文件规定的“进一步加强离退休干部党建工作机构建设，离退休干部党委（工委）书记一般由同级离退休干部工作部门主要负责同志兼任，离退休干部党员人数达150人及以上的可按同级离退休干部部门副职配备专职副书记”的要求，推动成立市、区离退休干部党工委，配齐配强专职党务工作者。认真执行省委老干部局、省财政国库支付局《关于开展走访慰问老干部活动等有关问题的通知》（琼老通〔2015〕7号文）规定，落实好老干部各项政策待遇，切实做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，让老干部安心舒心暖心。上半年，认真做好中央及省委老干部局督查检查中办发〔2016〕3号和琼办发〔2016〕71号等文件落实精神的相关准备工作。

　　3、围绕迎接党的十九大胜利召开深化为党和人民事业增添正能量活动。按照省委组织部、省委老干部局的要求，围绕“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题深化正能量活动，召开“畅谈十八大以来变化”主题座谈会；开展“谈变化、话改革、促发展 ”访谈活动；开展“最振奋人心十件大事”推荐活动；开展“看海南、赞海南、爱海南”参观考察活动；组织“用心用情关爱老干部”主题活动；举办“喜迎十九大·发挥正能量”主题文化体育活动；组织开展“寄语十九大·说说心里话”征文活动；开展“我关注、我参与、我点赞”文明网评活动等八项活动。通过开展形式多样的活动，引导老干部把思想和行动统一到党中央的科学判断和决策部署上来，为十九大胜利召开营造良好氛围。加强对各区、各单位正能量活动指导力度，总结正能量活动先进经验，稳步推进我市正能量活动实现常态化制度化发展。

　　4、按照全面从严治党要求加强离退休干部“两项建设”。进一步做好新形势下离退休干部党组织建设和思想政治建设（“两项建设”），采取集中宣讲、专题辅导、支部学习、座谈讨论、送学上门等多种形式，组织引导离退休干部原原本本学习党的十八届六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。党的十九大召开后，迅速组织老同志进行学习宣传贯彻，把老同志的思想和行动统一到十九大精神上来。继续抓好创建 “五好”离退休干部党支部工作，认真总结近年来加强和创新离退休干部党建工作的经验做法，与市委组织部联合表彰一批先进集体单位和先进个人。下半年，举办一期离退休干部党支部书记培训班。继续加强离退休干部网宣员队伍建设，扩大“温馨家园”、“海口市老干部工作”微信群影响力。年内，组织有关人员参加全省离退休干部党支部书记培训班和离退休干部网络宣传员培训班。

　　5、用心用情为老干部办实事做好事。协调市有关部门指导各区、各单位继续巩固完善离休干部“三个机制”，确保离休干部生活待遇落实到位。贯彻落实市委办、市政府办印发的关于我市特殊困难离休干部帮扶机制的意见，采取有效帮扶措施，对有特殊困难的离休干部给予帮扶，让老干部安享晚年生活，同时监管好特殊困难离休干部帮扶资金的使用。继续推进利用社区资源做好老干部服务工作，加大对社区“四就近”工作的指导。认真处理老干部来信来访,为老同志解决实际问题。加强老干部工作联系制度，做好重大节日、日常走访慰问老干部工作。根据琼办发〔2016〕71号文件规定的“对易地安置离休干部，要定期走访慰问，经常联系，加强关怀。对跨省易地安置的离休干部，每两年至少走访一次，对省内易地安置的离休干部，每年至少走访慰问1次”的要求，下半年，对易地安置离休干部进行一次全面走访慰问。

　　6、为老干部提供更加益身益心的文化服务。建好用好老干部学习活动阵地，进一步加强我市老干部活动中心、市老干所和各老年协会的支持指导力度，不断提高服务质量和品位。结合“七一”“国庆”“重阳节”和纪念建军90周年等重大节日和重大活动开展丰富多彩、愉悦身心的系列文体活动。进一步完善市老年大学的基础建设，配齐配强老年大学管理办公室干部，组织出去学习培训，提高服务管理能力。年内，建立和完善老年大学校委会，科学开设班级。

　　7、扎实做好关心下一代工作。继续创新“家长学校”建设，推动“家长学校”工作取得新成效。继续做好法制宣传教育，做好“禁毒”帮教工作。继续发挥“五老”优势，紧扣市委市政府中心工作，采取多种形式，开展“双创”、精准扶贫、关心教育下一代和青少年思想道德教育等工作。年内，做好纪念市关工委成立25周年暨表彰先进大会的各项工作。

　　8．深入开展调研活动加强对新情况新问题的研究探索。做好在新形势新情况新要求下老干部工作发展重大问题的深度研究，以改革创新精神解决老干部工作的难题，像如何适应老干部年老体弱、居住比较分散、难以参加组织活动等新变化创新服务方式和拓宽服务内容；如何整合社会力量，更好地推进“四就近”服务管理工作；如何适应老干部异地生活、分散居住的特点，创新党组织设置形式、活动方式，保证离退休干部党员流动不流失等。上半年，组织相关人员到福建等地开展“创新离退休党组织建设，发挥老干部正能量作用”调研。

　　9．进一步加强老干部信息库建设。动用全市老干部工作者对全市老干部信息进行一次全面核查，及时完善老干部相关信息，确保信息数据准确无误，为加强老干部服务管理提供有力的信息支持。认真做好离退休干部半年统计、全年统计报表工作。 

　　10、大力加强老干部工作部门建设。把学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会精神、深化“两学一做”学习教育、深入开展“讲政治、守法纪、知敬畏、强作风”集中整治和学习贯彻党的十九大精神与加强队伍政治建设、作风建设紧密结合，教育引导干部职工以事业为先、以责任为重、以奉献为荣，奋发有为、干事创业，进一步增强“四个自信”，树牢“四个意识”，坚定不移维护习近平总书记的核心地位、维护党中央的权威。加强学习培训和实践锻炼，提高工作人员综合素质，不断适应时代发展要求，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。年内，组织相关人员参加省委老干部局举办的各类培训班。

　　11、认真完成好“双创”、精准扶贫等全市性重点工作。继续深入开展“双创”和精准扶贫等重点工作，教育引导干部职工保持“双创”动力，确保思想不松懈、标准不降低。加大对包点社区的指导和帮助，建立长效联动模式。坚持问题导向，积极探索“精准扶贫”工作的新途径、新方式，实现精准扶贫、全家脱贫的目标。紧扣市委市政府各项重点工作部署，在服务大局中勇担当，确保各项决策部署落地生根，为建设“一江两岸”，东西双港驱动，南北协调发展，建设国际化滨江滨海花园城市贡献力量。