8月30日下午，“海口市人才发展体制机制建设"大研讨大行动调研座谈会在龙华区复兴城创新创业产业园召开，市委组织部调研员、市人才办主任王天意，市科工信局总工程师、市人才办副主任景长军，市人社局副局长、市人才办副主任陈燕珠，龙华区委常委、组织部长李明，海南大学教授张继军等相关市、区机关事业单位部分领导干部、专家学者及人才代表共济一堂，参与研讨。

　　会前，王天意调研员带领调研组一行实地考察复兴城创新产业园区部分重点示范点，龙华区委常委、组织部长李明陪同。调研组来到复兴城综合展厅，全面了解复兴城创业创新产业园在人才引进、人才培养和使用等方面的整体运作理念、规划、现状以及成功经验。自2015年复兴城互联网创新创业园开园以来，已有136家互联网创新创业企业入驻园区，共吸收经营管理人才202人，各类科学技术人才1316人，成为全市吸纳、培养、使用高层次人才的示范区。随后，与会代表分别参观了互联网创新创业园孵化区和加速区。先后走访了微软创新中心、阿里巴巴创新中心、车库咖啡、光谷创业咖啡等孵化企业，以及洪泰创新空间等加速区企业，现场观摩了园区和入驻企业在人才发掘、引进、培养和使用等方面的具体做法。龙华区创新人才工作机制，整合人才工作资源，统筹推进各类人才队伍建设，特别是通过提供优质的公共服务，吸引互联网创新创业企业入驻复兴城，从而发挥大项目的人才聚集效应的做法给调研组留下了深刻印象。

　　随后，在座谈会上，首先由复兴城互联网创新创业园副总经理皮进宇从行业人才稀缺方面，企业人才代表海南海旗网络科技有限公司副总经理丁文强从人才招聘方面谈了企业“引才”方面存在问题。接着，龙华区大研讨大行动“区委区政府‘聚才’‘用才’机制研究”课题组向与会人员介绍了课题研究的背景、框架结构以及研究思路等有关情况。来自卫生、教育系统的人才代表也分别作了发言。大家围绕“大研讨大行动”活动主题结合实践工作谈了体会、交流了想法，现场讨论气氛浓厚，会议取得了预期良好的效果。

　　王天意调研员就“人才发展体制机制建设”问题提出三点意见：一是在人才服务上，要营造大环境、提供大平台。要提供好服务，既要解决人才的思想问题，又要解决人才实际问题；要增强服务意识，把关爱送到人才心坎上，不仅给予人才政治激励和人文关怀，而且还要解决人才工作与生活方面的物质问题，让人才真正体会到领导重视、社会关心，充分激发人才的创业热情。二是在人才培训上，建立创新创业人才培养基地。组织部门要牵头做好教育培训工作，加强人才开发，提高人才队伍的整体素质。三是在人才投入上，要加大政策、资金等投入力度。要结合省里出台的政策，加大人才工作力度，解决好用人等一系列的短板问题。