不久前，国人的目光再一次被吸引：在2017年中国国际技能大赛上，35个国家和地区的227名能工巧匠同场竞技，双手游刃毫厘之间，用平凡演绎出了人生的精彩。

　　这是新中国成立以来最大规模的国际性技能赛事，是中国高技能人才队伍建设的最新印记。诞生过鲁班、李冰、李春等巨匠的国度，正在重拾起一度式微的工匠精神。

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视技能人才队伍建设工作。各级人社部门认真落实中央部署和要求，勇扛使命、积极作为、改革创新、破解难题，推动技能人才队伍建设取得明显进展。截至2016年底，全国高技能人才达4791万人，比2012年提高了39%。

　　一个匠心回归的时代正奔腾而来。

    政策引领、工程驱动——大国工匠繁星满天

　　5月5日，中国大型客机C919直冲云霄，惊艳世界。这一刻，完成了数千项相关零件制造的中国商用飞机有限责任公司钣金工陈昆泪流满面，和工友们久久抱在一起……

　　零件加工、散件装配、材料攻关……作为我国首款具有自主知识产权的大型喷气式干线民用飞机，C919共突破100多项关键技术，是中国跟全球创新先进国家的一次成功对标。其背后，凝聚着像陈昆一样的众多技能人才的智慧和汗水。

　　人才造就伟业，时代呼唤人才。

　　党的十八大以来，党中央、国务院对高技能人才队伍建设作出一系列重大决策部署。习近平总书记指出，“工业强国都是技师技工的大国”“要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍”，为工作指明了方向。

　　使命在肩，步履所达。5年来，各级人社部门积极创新政策制度、实施重大育才工程、健全培养体系，推动高技能人才培养工作不断迈上新台阶。

　　政策引领，吹响向技能大国进军的嘹亮号角—— 

　　2013年，人社部下发通知，在全国百家城市中开展技能振兴专项活动；2014年，人社部印发意见，推动技工院校改革创新发展；2015年，人社部、财政部印发通知，启动企业新型学徒制试点；2016年，人社部发布规划，对“十三五”技工教育绘出蓝图……完善的政策为技能人才成长发展筑牢了根基。

　　工程驱动，高技能人才队伍建设驶入快车道——

　　从高校毕业生技能就业行动，到农民工职业技能提升“春潮行动”；从高技能人才培训基地，到技能大师工作室……在人社部门的努力下，5年间，国家层面共建设476个高技能人才培训基地、594个技能大师工作室，实施了多批次技师培训项目，带动地方同步推进省市级项目建设，高技能人才培养能力得到大幅提升。

　　多方参与，塑造高技能人才培养新格局——

　　从政府推动到社会参与，从学校教育到企业培养……目前，全国技工院校达2500余所，在校生320多万人。全国建立就业训练中心2500余所、民办职业培训机构近2万所，基本形成了以企业行业为主体、技工院校等职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。

　　一套组合拳，打出满堂彩。

　　用数控机床取代老虎钳子，用五轴加工替代锉刀改锥，用电脑制图取代笔描手画……伴随着制造业的升级，中国能工巧匠规模逐渐壮大、技艺不断提升，呈现出繁星满天、群星璀璨的景象。

　　“把制造业搬回美国？中国工人和产业链难取代！”前不久，美媒发出了这样的感慨，折射着崇技尚能的中国不断释放的巨大魅力。

    评价导航、激励催发——体面劳动让匠心回归

　　今年3月，中车长客股份公司高级技师李万君被吉林省人社厅破格认定为正高级职称。接过正高级专业技术资格证书，李万君激动不已，“这是一种荣誉，更是一种激励。”

　　心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。

　　“过去，我们只为价格买单，而很少为工匠精神买单。”珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠说，中国制造要想做好，关键是能否让每一个蓝领技能工人都有足够的自豪感！

　　长期以来，经济待遇偏低、社会地位不高、发展通道狭窄，导致人们不愿意从事技能工作。5年来，各级人社部门直面问题、破解难题，努力让技能人才有尊严、有出路、有奔头，开启了技能人才发展的春天。

　　——解决发展瓶颈问题。人社部清理取消职业资格许可和认定事项，分七批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项。各级人社部门积极改革评价机制，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，完善技能人才多元评价体系，做好下放职称评审权限工作，推行实施自主评价。

　　——解决待遇不高问题。吉林建立企业高技能人才岗位津贴制度；安徽对企业从外省引进的优秀高技能人才给予相应补助；青海引导企业采取协议工资、项目工资、年薪制等多种分配方式，提高技能人才薪资待遇。

　　——解决荣誉感不强问题。人社部表彰了90名“中华技能大奖”获得者和899名“全国技术能手”，1461名高技能人才获得国务院政府特殊津贴。各地也纷纷结合实际，开展了相关的表彰奖励活动。

　　一系列措施的实行，让“知识改变命运、技能成就未来”、“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”理念逐渐深入人心。

　　技能人才的感受是最生动的诠释。

　　“政府给的荣誉越来越多，领到手的工资越来越高，发展空间越来越大，亲戚朋友也越来越高看，我们干得更有劲了！”中华技能大奖获得者、济南铁路局青岛动车段高级技师刘波感慨地说。

　　技工院校的招生情况是最直观的反映。

　　“这几年我们学校的发展形势越来越好，招生非常火爆，生源质量有了很大提升！”宁波技师学院院长李世存说。

　　风起于青萍之末。技能人才未来的发展前景更加可期。

    竞赛选拔、宣传感召——技能明星受到时代热捧

　　“民间和媒体对聂凤的盛赞，反映出普罗大众对技能人才和工匠精神有了更多认同和尊重。”

　　斩获第43届世界技能大赛美发项目金牌的聂凤，最近成了令人艳羡的对象——她不仅被破格提升为副教授，享受政府特殊津贴，还成为中国国家集训队教练之一。对于聂凤在中国的走红，新加坡《联合早报》这样分析道。

　　工匠竞涌，源自沃土滋养。

　　长期以来，“学而优则仕”的观念根深蒂固，重学历轻能力、重知识轻技能的现象普遍存在，导致技能人才队伍底子薄、基础差。5年来，着眼于破解这些难题，各级人社部门广泛开展各类技能竞赛，大力做好宣传工作，崇尚技艺的社会风尚蔚然一新。

　　人们看到，蓬勃开展的技能大赛，为优秀技能人才脱颖而出搭建了圆梦的舞台——

　　人社部共组团参加了3届世界技能大赛，累计取得5金、8银、7铜和29个优胜奖的优异成绩，中国技能人才开始走向世界舞台。同时，我国宣布申办2021年第46届世界技能大赛，并决定上海作为承办城市。

　　“中国自古以来就有非常高的技能水平。”世界技能组织主席西蒙·巴特利说，中国积极参与世赛竞技和申办活动，将有利于向世界展示中国历史长河中的先进技能，这对于中国选手和其他各国的参赛选手都是一种激励。

　　人们看到，如火如荼的宣传，催动工匠精神在落地生根——

　　2015年“五一”期间，中央电视台推出系列报道《大国工匠》，讲述了8位顶级技工匠心筑梦的故事，引发了强烈的社会反响。近年来，围绕职业教育活动周、世界青年技能日、世界技能大赛参赛申办，各级人社部门积极开展宣传活动，《大国工匠》、《中国大能手》等成为耳熟能详的品牌。

　　有网友评论说：“我刚参加工作，干的就是钳工，看了《大国工匠》，信心有了，觉得现在虽然很累，但值得，希望以后可以大有作为。”

　　大国重技，智造未来。

　　一汽集团的王洪军，能在十几分钟内修复毁损车辆的钣金，不留痕迹；中石化的代旭升，采油绝技累计为企业创造经济效益过亿元；平高集团的张全民，凭着数控机床的高超车工技艺，使产品合格率达到99.9％……不断壮大的高技能人才队伍，在改革发展洪流中各尽所能、大显身手，为经济社会发展注入了强劲推力。

　　回眸历史，中国不仅有《考工记》、《天工开物》这般科技著作，亦出过许多的知名匠人，自古至今工匠精神血脉绵绵不绝。

　　展望未来，中国经济加速转型，在迈向复兴的伟大征程中，需要集结更多高技能人才贡献力量。

　　使命依旧在肩，更待劈波前行……