党的十八届三中全会强调，要发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。各级党组织要贯彻落实这一要求，认真履行领导和把关职责，切实把党管干部原则落到实处，不断提高选人用人水平。

　　始终坚持好干部标准，以公道正派的作风把好选人用人标准关。坚持好干部标准，是保证选人用人质量的关键所在。党组织发挥领导和把关作用，最根本的一条就是要把好选人用人标准关，及时把党和人民需要的好干部发现出来、合理使用起来，尤其要使那些理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的优秀干部脱颖而出、充分涌现，切实树立正确的用人导向。能不能坚持好干部标准，把好选人用人关，最核心的一条是能否做到公道正派。各级党组织特别是主要领导干部要从党和人民事业需要出发，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，不搞以人划线、以地域划线，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困，事业至上，才能履行好选人用人把关职责。

　　始终坚持在选人用人全过程发挥党组织的主导作用，把好干部民主质量关。党管干部的主体是各级党组织，各级党组织要在选人用人全过程，特别是关键环节充分发挥主导作用，坚持群众公认，在走群众路线中提高民主质量，通过干部选拔任用每个环节的把关，确保用人质量。在推荐提名环节，健全民主推荐、民主测评制度，完善推荐和测评程序，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重，建立健全票数的甄别机制，把得票作为用人的重要参考，坚决纠正唯票取人现象；在酝酿沟通环节，运用好协商民主，广泛听取各方面意见，加强推荐前的酝酿沟通，力求在用人上形成最大程度的共识；在考察环节，要注重将干部经常性考核结果同任前考察结果相印证，重视看干部的一贯表现和全部工作，切实把干部考深识准；在讨论决定环节，要充分发挥党组织的集体把关作用，坚持从事业需要出发，不简单以GDP论英雄、以票取人，根据人选和岗位的匹配度，集体研究确定拟任职人选。

　　始终坚持严格按法规办事，把好选人用人的制度执行关。选人用人政策性强，历来是社会关注的焦点，不讲规矩不行。党组织的领导把关作用，很重要的一个方面就是在执行干部选拔任用制度规定上把好关。当前，中央关于干部选拔任用方面的制度和纪律规定非常明确，关键要抓好落实。各级党组织特别是主要领导干部要强化规矩意识，带头遵守干部选拔任用工作制度，严格按照规定的资格、条件、程序、纪律办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、严守纪律不放松，在执行选人用人制度上当好表率，切实防止制度执行上的“稻草人”现象，力避产生“破窗效应”。要正确处理民主与集中的关系，不能用主要负责人的作用代替党组织的集体领导，要充分发挥组织部门在选拔任用干部中的职能作用。有了严格的制度规范，干部选拔任用工作才能公正公平，得到广大党员、干部、群众的公认。

（作者系湖北省委常委、组织部长）