新的军人休假制度
自2023年1月1日起正式施行
军人休假规定
新旧内容对比
重要干货梳理
新修订的《军人休假工作暂行规定》已经正式印发于2023年1月1日起施行
1、婚假
假期天数不变，10天。
2、护理假
假期天数不变，30天。
3、年休假与探亲假
旧政策（年休假）
服现役(含工作时间，下同)不满20年的，每年为20天；
服现役满20年的，每年为30天。
其他情形，按照相关规定执行。
旧政策（探亲假）
未婚(离异、丧偶)，与父母不在一地生活的，每年为30天。
已婚，与父母(含配偶父母，下同)不在一地生活的，每年为20天；
与配偶不在一地生活的，每年为40天；
与父母、配偶均不在一地生活的，每年为45天。
其他情形，按照相关规定执行。
新政策
采取“基本假期＋增加假期”形式，
根据不同区域、不同岗位、不同类型人员情况，
基础上增加假期10天至60天不等。
其中，年休假探亲假的基本假期与旧政策一致。
4、产假
旧政策
通常为188天，在驻藏及其其他海拔3000米以上地区工作的，再增加4个月。
新政策
生育子女的，为188天；
在西藏地区工作，以及在其他省区海拔3000米以上地区工作的，为308天。
怀孕不满120天流产的，为15天；
怀孕满120天流产的，为42天。
5、病假
旧政策
当年请病假天数，服役年限不满10年的，累计60天以上的；满10年不满20年的，累计90天以上的；满20年以上的，累计120天以上的，不再享受年休假假期。
请病假天数分别累计超过上述天数三分之二的，当年年休假天数减半。因战伤、公伤住院或病休天数，不计入军官年休假假期。
新政策
当年请病假天数，服现役不满20年的、累计90天以上，服役满20年的、累计120天以上，不再享受年休假、探亲假。
当年请病假天数分别累计超过上述天数三分之二但未达到上述天数的，年休假、探亲假假期减半。
6、假期计算
旧政策
国家法定节假日和调休的双休日不计入假期。
新政策
国家法定节假日不计入假期（春节、国庆节各3天，元旦、清明节、劳动节、劳动节、端午节、中秋节各1天）。
7、休假次数
旧政策
通常不超过2次，不得跨年度休假。
新政策
通常不得超过3次，当年处于待战戒备状态超过180天的官兵可跨年度休假。
8、未休假经济补偿
旧政策
标准：按日均工资2倍标准计算
人数：有人数比例限制
天数：限制补偿天数
新政策
标准：按日均工资标准计算
人数：取消人数比例限制
天数：取消补偿天数比列限制，设置金额上限，通常不超过本人当年的月平均工资。
9、探亲路费补助标准
旧政策
按照高铁二等座计算
新政策
提高部分官兵保障标准，由高铁二等座提高到飞机经济舱水平。
10、服务保障
新政策
依托军地有关接待机构，建立军人休假服务保障网点，
明确军人休假所在单位可以安排车辆接送。
11、监督管理
旧政策
未达到休假规定比列的，向上一级政治工作部门书面报告情况。
新政策
年度休假落实率连续2年未达到规定要求、且无正当理由的单位，其年度评先评忧应当从严控制。
一份政策，设计得再周密，也难以涵盖每一个具体问题。
休假新规，关键得执行和落实好！
来源：联勤集结号、解放军报、一号哨位 等